КАК ПРИГЛАШАТЬ

Задача, создать свою команду единомышленников.
Каждый в команде покупает себе в своём интернет-магазине Орифлэйм.
Чем больше потребителей, тем больше товарооборот, тем больше ваш доход!

В работе по рекрутированию мы используем систему 3 на 20:

Стартёр (S) - это человек, который зарегистрировался и ещё не сделал ни одного заказа.
Рекрут (R) - это человек, который после регистрации в течении 21 дня разместил на свой номер заказ на любую сумму.

Где брать людей?

Везде!!!

Посмотрите запись "Основы рекрутирования"
8888888888888888888888888888888

Выберите для себя способы рекрутирования ===>>> ЗДЕСЬ

Примеры:

РАБОТА В ОДНОКЛАССНИКАХ

РЕКРУТИРУЕМ ЧЕРЕЗ ГРУППУ В ОДНОКЛАССНИКАХ

РАБОТА НА ДОСКАХ ТРУДОУСТРОЙСТВ

РАБОТА В ИНСТАГРАММ

РАБОТА В "ДРУГ ВОКРУГ"

РАБОТА В КОНТАКТЕ

И Т.Д.

Несколько советов:

• Запомните - все методы работают! Все люди разные, и каждому человеку подходит свой метод, определите свои и начните строить команду. Если у вас что-то не выходит, вероятнее всего - вы что-то делаете не так, проконсультируйтесь со своим спонсором и командой и вы увидите - что проблема лежит на поверхности. Вам обязательно подскажут как её решить.

• Не хватайте сразу за все, разбирайте их постепенно и набивайте руку на каждом по очереди, иначе по-неопытности вы просто запутаетесь в них и, потратив уйму времени и изучив их поверхностно, не добьетесь желаемого результата. РЕКОМЕНДУЮ ОДНОВРЕМЕННО РАБОТАТЬ НЕ БОЛЕЕ, ЧЕМ ДВУМЯ МЕТОДАМИ.

• Приступайте к вырабатыванию навыков в последующем методе только когда предыдущий начнет приносить желаемое количество регистраций.
  Изученным и рабочим метод можно считать тогда, когда он приносит минимум 1-2 регистрации в ДЕНЬ, занимает все меньше и меньше времени и применяется системно на ЕЖЕДНЕВНОЙ основе.

• Не останавливайтесь на достигнутом, но и не изобретайте колесо! Методы, разработанные нашей командой уже испытаны,  проверены на практике и отработаны в статистике. Когда вы научитесь ими работать, вы можете смела искать и предлагать свои варианты рекрутинга - мы приветствуем свежие идеи и очень рады их создателям, НО не торопитесь экспериментировать, пока не научитесь работать по предложенной схеме, пока у вас не будет стабильно растущий результат, на исследование нового требуется время, не теряйте его, пока не начнете зарабатывать.

•  Поиск людей на просторах интернета имеет как плюсы, так и минусы. В отличии от "теплого рынка" (ваши знакомые и друзья) - с "холодного рынка" сложнее привлечь людей на индивидуальной основе, но в то же время он дает нам неограниченные возможности на территориальной и масштабной основе. Принципы "холодного рынка" довольно просты - успех зависит от количества и систематических действий. Чем больше людей увидят ваше предложение, тем больше бизнес-партнеров вы найдете - это нужно понимать! Поэтому если вы решили сегодня поработать, а завтра отдохнуть, послезавтра подумать, и через недельку повторить... Результат будет очень и очень не скорым. Наметьте свой план и не отступайте от него ни на шаг, и статистика начнет работать на вас!

На данный момент статистика такова:

Из 100-200 человек, отреагировавших на рекламу - 1-2 регистрации

или 

Из 20 скайп-собеседований в день 1-2 регистрации 

Из 10 регистраций - 1-2 активных человека

Из 10 активных - 1 бизнес-партнер, повторяющий ваши действия.

Наша система рекрутинга учит вас находить 100-200 интересующихся человек в день и выявлять среди них ваших ключевых консультантов, далее считайте сами. Но если вы не выполняете предложенные нами действия ежедневно, не соблюдаете системность и последовательность в вашей работе - не задавайте вопроса - "Почему у меня не получается?". Ответ прост - "Потому что вы не работаете!" Легких денег никто не обещал, мы предложили вам справедливые перспективы, эквивалентные вашем вложенным усилиям. Здесь нужно работать, и не просто работать - а на начальном этапе пахать ради своего дохода! И если вы не согласны с этими доводами, то не тратьте свое и наше время, можете уже сейчас опустить руки, даже не начиная пытаться, потому что "чемодан с деньгами" падает на голову только в сказках, но это не значит, что он не существует, просто вам нужно научиться собирать его САМОСТОЯТЕЛЬНО! Далеко ходить не нужно - примеры таких людей в нашем командном чате. Так если у них получается, чем вы хуже! Как они это делают? - спросите у них, они такие же живые люди со своими проблемами, и, что важно, со своими желаниями и стремлениями. Учитесь у них - и у вас все получится!